YÖNETİCİLERİN ETKİLEŞİMCİ LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİ: KİMYA SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA


Özet Görüntüleme: 137 / PDF İndirme: 198

Yazarlar

  • Öznur GÖKKAYA Kocaeli Üniversitesi/TÜRKİYE

DOI:

https://doi.org/10.26809/joa.2018548692

Özet

Günümüzün radikal ve hızlı değişimini yani dönüşümü geleneksel işletme ve liderlik kavramlarıyla açıklayabilmenin imkanı görülmemektedir.Geleneksel liderlik tarzı bugünün hızına ,piyasa ve takipçilerin beklentilerine cevap vermekten  uzak adeta statükoyu koruma durumunda kalmış yaşanan dönüşümler örgütleri kaosa sokmuştur.

Araştırmanın amacı Kocaeli Bölgesinin kimya sektöründe önde gelen (ITO'ya göre) imalat işletmelerindeki etkileşimci liderlik ve bunların örgüt üzerindeki etkilerinin tespitidir. Araştırmanın  uygulaması Kocaeli ilinde kimya sektöründe görev yapan kamu ve özel sektördeki üst ve orta düzey yöneticilere çok yönlü liderlik anketine (MLQ ) , örgütsel bağlılık sorularının eklenmesi ile yapılmıştır. Anket dört kamu ve yedi özel sektör kimya şirketinde 127 üst ve orta düzey yöneticilere uygulanmıştır. Araştırma da nicel araştırma metodolojisi kullanılmış ve  verilerin analizi korelasyon , regresyon analizleri kullanılarak her sektöre ayrı ayrı olmak üzere karşılaştırmalı olarak yapılmış bulgular yorumlanmaya çalışılmıştır.

İndirmeler

İndirme verileri henüz mevcut değil.

Referanslar

Bass, B. M., 1997, Personal Selling and Transactional / Transformational Leadership, The Journal of Personal Selling and Sales Managament , vol:17 ,no:3 , p.19-28 ,

Bass, B . M ., 2001, The Ethics Of Transformational Leadership In Cıulli , Ethics The Heart Of Leadership , Praeger , West Point , p.140 ,

Holgersson, Charlotte.,2001, The social construction of top executives. In Sjöstrand, Sven-Erik et. al. (eds.) Invisible management. London:Thomson Learning

Marotto, M. , Victor, B. And Ross, J. ,2001, Leadership As Collective Virtuosity .

Wahl, Anna.,1995, Men’s perceptions of women and management . Stockholm: Fritzes

İndir

Yayınlanmış

2019-01-10

Nasıl Atıf Yapılır

GÖKKAYA, Öznur. (2019). YÖNETİCİLERİN ETKİLEŞİMCİ LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİ: KİMYA SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA. JOURNAL OF AWARENESS, 3(Özel Sayı), 823–830. https://doi.org/10.26809/joa.2018548692

Sayı

Cilt 3 Sayı Özel Sayı (2018)

Bölüm

Araştırma Makaleleri

Lisans

Yazarlar, makale Journal of Awareness’de yayınlanmak üzere kabul edildiğinde.makalenin içeriğindeki tüm telif haklarını, Rating Academy Ar-Ge Yazılım Yayıncılık Eğitim Danışmanlık ve Organizasyon Ticaret Ltd. Şti’ne devrederler. Yazarlar, patent hakları gibi telif hakkı dışındaki tüm mülkiyet haklarını saklı tutar.

Bu makalede yazar olarak listelenen herkes çalışmaya önemli, doğrudan, entelektüel katkılar yapmış olmalı ve bunun için kamu sorumluluğu almalıdır.

Bu makale daha once yayınlanmamış ve başka dergilerde yayınlanmak üzere gönderilmemiştir.