İçsel ve dışsal Covid-19 korkusunun uzaktan calışmanın faydası üzerindeki etkileri: Türk finans sektöründen bir örnek

Ercan Özen; Bahattin Hamarat

doi:10.15637/jlecon.8.4.13

Yazarlar

Ercan Özen Uşak Üniversitesi/TÜRKİYE https://orcid.org/0000-0002-7774-5153
Bahattin Hamarat Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi/TÜRKİYE https://orcid.org/0000-0002-6745-5785

DOI:

https://doi.org/10.15637/jlecon.8.4.13

Anahtar Kelimeler:

Covid-19 Korkusu- Uzaktan çalışma- Finans sektörü çalışanları- CHAID analizi

Özet

2020 yılı başında salgına neden olan Covid-19 virüsü tüm dünyada korkuya neden olmuş, ekonomik ve sosyal yaşam üzerinde derin izler bırakmıştır. Bu çalışmada, finans sektöründe çalışanların Covid-19 korku düzeyi ile uzaktan çalışmadan algıladıkları fayda düzeyi arasındaki bağlantı incelenmekte ve çalışanlara ilişkin demografik faktörlerin algılanan fayda üzerinde farklılık yaratıp yaratmadığı araştırılmaktadır. 458 finans sektör çalışanı ile yapılan çevrim içi anket uygulamasından elde edilen veriler CHAID yöntemi ile analiz edilmiştir. Bulgular, finans sektör çalışanlarının Covid-19 korku düzeyinin yüksek olduğunu, artan Covid-19 korku ile birlikte uzaktan çalışmanın algılanan faydasının arttığına işaret etmektedir. Ancak, uzaktan çalışmanın faydasını yüksek bulanların oranının, faydayı düşük bulanlara göre gözle görülür biçimde belirgin olmadığı anlaşılmaktadır. Uzaktan çalışmanın algılanan faydasının demografik özelliklere göre farklılaşmakta olduğu görülmüş ve uzaktan çalışmanın kalıcı olması konusunda yeterli destek oluşmadığı anlaşılmıştır. Bulgular, finans sektörü ile politika yapıcılar ve akademisyenler için veri oluşturacak sonuçlar içermektedir.

İndirmeler

İndirme verileri henüz mevcut değil.

Referanslar

AKŞAHAN, R.& KESKİN, İ. (2015) Sığırlarda Besi Sonu Canlı Ağırlığını Etkileyen Bazı Vücut Ölçülerinin Regresyon Ağacı Yöntemi ile Belirlenmesi. Selçuk Tarım Bilimleri Dergisi. 2(1):53-59

BİLGİNOĞLU, E. (2021). Covid-19 Pandemisi Sırasında Uzaktan Çalışmanın Artan Önemi: Bilinen Yanlışlar ve Doğruları. Çalışma ve Toplum, 69(2). 1099-1146.

BOZKURT, V. (2020). Working During A Pandemic: Economic Concerns, Digitalization, And Productivity. Demirtaş, D., Bozkurt, V., & Yorgun, S. (eDİTÖRLER), The COVID-19 Pandemic and Its Economic, Social, and Political Impacts içinde, 87-106.

DOĞAN, M. M. & DÜZEL, B. (2020). Covid-19 Özelinde Korku-Kaygı Düzeyleri. Electronic Turkish Studies, 15(4). 739-752. https://dx.doi.org/10.7827/TurkishStudies. 44678.

LADİKLİ, N., BAHADIR, E., YUMUŞAK, F. N., AKKUZU, H., KARAMAN, G., & TÜRKKAN, Z. (2020). Kovid-19 Korkusu Ölçeği’nin Türkçe Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması. International Journal of SocialScience, 3(2), 71-80.

NGUYEN, M. H. (2021). Factors Influencing Home-Based Telework in Hanoi (Vietnam) During and After The COVID-19 Era. Transportation, 1-32.

ÖZEN, E., GRİMA, S., & HAMARAT, B. (2021). Teleworking and Emotional Experience and Wellbeing: The Case in the Turkish Financial Services Industry During COVID-19. Scientific Annals of Economics and Business. 68(3), 345-360. DOI: 10.47743/saeb-2021-0016.

SATICI, B., GOCET-TEKİN, E., DENİZ, M. E., &SATİCİ, S. A. (2020). Adaptation of the Fear of COVID-19 Scale: Its association with psychological distress and life satisfaction in Turkey. International journal of mental health and addiction, 1-9.

SÜMBÜLOĞLU, K. & AKDAĞ B. (2007). Regresyon Yöntemleri ve Korelasyon Analizi. Hatipoğlu Yayın evi, 73-80, Ankara.